沈科教发文〔2025〕13号
各教学单位：
为全面提升我校教师专业能力、教学水平和科研素养，加强新办专业、转设专业的师资队伍建设，促进教师队伍高质量发展，根据学校年度师资培养工作部署，现就组织开展2025年秋季学期教师进修工作有关事项通知如下：
一、工作目标
紧密围绕学校发展定位和学科专业建设需求，有计划地选派教师赴国内外知名高校、科研院所或行业领先企业进行学习、研修和实践锻炼，重点提升教师的教学能力、专业素养、科研水平和实践创新能力，为学校内涵式发展提供坚实人才保障。
二、选派重点与形式
（一）重点选派对象
1.本批次进修工作优先支持新办专业、转设专业的骨干教师，以及承担核心课程建设任务、具备发展潜力的中青年教师。
2.选派教师需符合《沈阳科技学院教师进修管理办法》（附件1）、《沈阳科技学院教师校外实践锻炼暂行办法》（附件2）中规定的申请/选派条件。
（二）进修形式：
1.脱产进修
①国内访问学者：赴高水平大学或科研机构，进入实验室、研究中心或课题组，参与科研项目，期限一般为6个月或1年。
②专业与课程进修：赴知名高校选修单门课程或进行专项学习，更新专业知识、提升课程建设能力，期限一般为3-6个月。
③专项技能培训/短期研修：参加聚焦教学技能、信息技术、科研方法等的专项培训，期限1周至1个月。
2.企业实践锻炼
选派教师到与所从事专业密切相关的校外知名企业或机构进行脱产实践锻炼（形式包括短期顶岗工作、项目合作、调研与培训等），深入了解行业前沿技术、生产流程、岗位需求，提升实践教学能力和产学研结合能力，期限一般为1个月至半年，确需延长，最多不超过1年。
三、工作安排与时间节点
（一）学院计划制定与报送（即日起至6月23日）
1.请各教学单位紧密结合本单位年度师资队伍建设规划、新办专业/转设专业建设需求以及教师个人发展计划，认真研究并制定本学院2025年秋季学期教师进修（含企业实践锻炼）计划。
2.报送内容：填写《沈阳科技学院2025年秋季学期教师进修计划汇总表》（附件3），内容包括但不限于：拟选派教师人数或具体人员（姓名、所在专业/教研室、职称）、进修类型（明确是访问学者、专业课程进修、短期研修/专项培训、企业实践锻炼）、意向进修/实践单位（具体高校、科研院所或企业名称）、进修/实践时间及地点、进修/实践主要内容与目标、进修原因（结合专业建设、课程建设、个人发展需求等具体说明）、预期成果（需具体、可量化、可考核，参照附件1-2相关管理办法）、经费预算等，经费预算需按对应管理办法标准测算。
3.报送要求：请各教学单位于6月23日（星期一）16:00前，将经学院主管领导签字并加盖学院公章的《汇总表》（附件3，纸质版一份）报送至教师发展中心（309办公室），同时发送电子版至邮箱：sk_jfzx@126.com。
（二）学校审核与计划形成（6月24日-25日）
教师发展中心将根据《沈阳科技学院教师进修管理办法》（附件1）《沈阳科技学院教师校外实践锻炼暂行办法》（附件2）相关规定，结合学校师资队伍建设总体规划及经费预算情况，对各教学单位报送的计划进行汇总、审核与协调。形成《沈阳科技学院2025年秋季学期教师进修与实践锻炼总计划》。
（三）学校审批（6月26日-27日）
教师发展中心将学校总计划报分管校领导及校长审批。
（四）计划下达与实施（审批通过后）
经学校领导审批通过后，教师发展中心将正式下达2025年秋季学期教师进修计划至各学院。各学院根据获批计划，组织相关教师正式办理申请手续：
1.进修类教师：
个人申请填写《教师进修申请表》（附件4）、学院初审、学校审批、签订《教师进修协议书》（附件5）。
2.企业实践类教师：
①个人申请：填写《教师校外实践锻炼申请表（任务书）》（附件6）。
②学院初审：重点审核实践单位、实践任务书草案的可行性及与专业建设的契合度。
③学校审批：统一由教发中心报送主管校领导审批。
④签订协议：学校与实践单位签订实践协议；教师、学院、学校三方共同签订《实践任务书》（附件6），明确实践目标任务、职责、考核要求等，需至少完成《沈阳科技学院教师校外实践锻炼暂行办法》（附件2）第八条所列参考目标任务中的2项及以上。
四、管理与考核要求
（一）严格选派标准
各学院在推荐人选时，须严格审核申请教师是否符合相关管理办法中的具体要求。
（二）规范过程管理
教师进修（实践锻炼）期间的管理、监督、定期报告等要求，严格按照相关管理办法执行。各学院须指定专人负责联络与日常管理。
（三）强化成果导向
各学院须高度重视进修成果的转化与应用。
1.进修类教师须按《沈阳科技学院教师进修管理办法》（附件1）第九条要求进行专题汇报并提交成果。
2.企业实践类教师须按《沈阳科技学院教师校外实践锻炼暂行办法》（附件2）第十一、十二条要求参加考核答辩并提交成果。
3.预期成果将作为进修/实践计划审核和最终考核的重要依据。
（四）落实待遇保障
教师进修（实践锻炼）期间的工资福利、工作量减免、考核评优等，按相关管理办法具体规定执行。
（五）明确违约责任
教师申请获批后，须签订《进修协议书》（附件5）或《实践任务书》（附件6），明确各方权责及服务期、违约金等条款，请教师慎重承诺。
五、 其他事项
1.请各学院（部）高度重视此项工作，认真组织学习《沈阳科技学院教师进修管理办法》及《沈阳科技学院教师校外实践锻炼暂行办法》，做好宣传动员和计划制定工作，确保选派工作公开、公平、公正，切实选派最需要、最合适的教师参加进修。
2.联系人：刘佳 黄歆然
联系电话：31969581、31969583
附件：
1.《沈阳科技学院教师进修管理办法》
2.《沈阳科技学院教师校外实践锻炼暂行办法》
3.沈阳科技学院2025年秋季学期教师进修计划汇总表
4.沈阳科技学院教师进修申请表
5.沈阳科技学院教师进修协议书
6.沈阳科技学院教师校外实践锻炼申请表（任务书）
