沈科教发文〔2025〕12号
各教学单位：
为深入推进教师队伍建设，提升教师专业建设能力、教育教学水平、AI技术应用能力及科研创新能力，赋能学校高质量发展，经研究决定，组织教师利用暑期参加短期集中培训。现将有关事项通知如下：
一、培训目的
聚焦教师核心能力发展，通过高水平、专业性强的短期培训，助力教师掌握学科前沿动态、创新教育教学方法、提升科研项目申报与研究能力、深化AI赋能教育教学的理解与应用，切实提高专业建设水平和人才培养质量。
二、培训安排
（一）培训时间
2025年暑假期间，选择3-5天的短期集中培训。
（二）内容要求：
1.专业性强：紧密契合各学科专业发展前沿与实际需求。
2.聚焦能力提升：重点围绕专业建设能力、教学设计与改革能力、科研项目申报与实施能力、人工智能（AI）赋能教育教学的理论与实践应用等方面。
3.形式多样：鼓励选择高水平学术会议、专题研修班、工作坊、优质在线课程线下研讨等形式的培训项目。
三、选派要求
（一）选派范围
1.各专业：选派 1名专业负责人和1名骨干教师参加。
2.公共基础课教研室：以教研室为单位，选派教研室主任和1名骨干教师参加。
（二）选派原则
优先选派承担重点专业建设、课程改革、科研项目及对AI教学应用有迫切需求的教师。选派人员需能起到示范引领和辐射带动作用。
四、组织实施流程
（一）资源查找与初选（即日起-6月28日）
各学院应高度重视，主动联合教师发展中心，积极查找、筛选符合本学院学科专业发展需求的高质量培训资源（项目信息、主办单位、时间地点、内容大纲、费用预算等）。
（二）学院初审与报送（7月2日前）
1.各学院组织内部评议，确定拟参加的具体培训项目、参训教师名单（含姓名、工号、职称/职务）及详细的经费预算。严格按照附件《XX学院2025年暑期教师培训项目申报汇总表》模板（附件1）要求，填写完整信息。
2.经学院负责人审核签字并加盖学院公章后，于2025年7月2日（星期三）下午16:00前，将汇总表纸质版报送至教师发展中心（综合办公楼309办公室），电子版发送至邮箱：sk_jfzx@126.com。
（三）审批流程
1.教师发展中心审核：中心对各学院报送的材料进行合规性、必要性及预算合理性审核。
2.主管校领导审批：教发中心汇总审核通过的申报材料，统一报主管校领导最终审批。
3.审批通过后方可参加：未经学院、教发中心审核及校领导最终批准，教师不得自行报名参加。审批结果将由教发中心及时反馈各学院。
五、培训要求与后续工作
（一）培训总结
参加培训的教师须在培训结束后一周内，向所在学院和教师发展中心提交不少于1500字的培训总结报告（电子版）。总结应包含培训主要内容、收获体会、对自身工作的启发及未来行动计划等，具体排版样式详见附件2。
（二）院内交流分享
1.各学院须在下学期开学初组织参加暑期培训的教师面向全院（或相关教研室）教师开展交流分享会。每位参训教师需做不少于20分钟的PPT汇报，分享学习成果、前沿信息和实践经验，促进知识转化与共享，扩大培训受益面。
2.交流活动具体时间由学院安排（附件3）并于9月5日前报教发中心，届时教发中心将安排相关人员出席活动。学院需做好活动的策划与组织工作，并于活动结束后一周内向教发中心提交活动简报。
六、经费说明
培训费用（含培训费、住宿费、往返交通费、差旅补助等）预算需合理详实，原则上从各教学单位师资培训经费或学校专项经费中列支，具体报销流程按学校财务规定执行。请各学院在预算中明确经费来源。
七、联系方式
联系人：刘佳 黄歆然
联系电话： 31969581、31969583
八、工作要求
请各教学单位高度重视此项工作，精心组织，严格筛选，按时报送，确保暑期培训工作取得实效，切实提升我校教师队伍整体素质与能力。
附件：
1.XX学院2025年暑期教师培训项目申报汇总表
2.培训总结-排版模版
3.XX学院暑期教师培训交流分享会日程安排统计表
